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2022-11
11月25日，公司組織開展市屬國有企業投資管理新規培訓。本次培訓結合《成都市屬國有企業投資監督管理辦法》，詳細解讀市屬國有企業投資監管新要求，有助于及時把握投資事前、事中、事后管理的工作要點，進一步提升投資風險管控能力，助力公司健康持續發展。
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2022-11
11月25日，公司開展設備管理系統用戶測試培訓。本次培訓圍繞設備系統基礎信息、設備巡檢、維護保養、搶維修、備品備件等全系統功能展開，助力下一步設備管理系統用戶測試工作順利推進。
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2022-11
成都自來水公司持續開展“防風險?保安全?迎二十大”專項行動“回頭看”10月27日，成都自來水公司圍繞二十大期間安全檢查發現的安全隱患以及秋冬季節安全風險防控重點，聚焦危險化學品、有限空間作業、消防安全等重點領域，對水廠持續開展安全生產“回頭看”，促進“國務院安全生產十五條硬措施”在
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2022-10
10月14日，公司組織開展政府投資管理新規培訓。本次培訓結合省政府近日印發的《四川省政府投資管理辦法》，詳細解讀政府投資新要求，有助于公司及時把握政府投資項目中項目單位的工作要點，嚴格落實項目法人責任制、招標投標制、合同管理制和工程監理制，進一步提高投資風險管控能力。
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2022-09
9月16日，公司參加2022年四川轄區上市公司投資者網上集體接待日活動，與投資者就公司業績、公司治理、發展戰略、經營狀況、可持續發展等投資者關注的問題進行溝通，進一步增進投資者對公司的了解和認同。
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2022-09
成都自來水公司客戶服務廳榮獲“2021-2022年度四川省青年文明號”稱號8月15日，自來水公司客戶服務廳在共青團四川省委等18部門聯合開展的2021-2022年度四川省青年文明號創建評審工作中，榮獲“2021-2022年度四川省青年文明號”稱號。西匯水環境組織開展防汛專項安全檢查8月4日，西
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2022-08
沱源公司3名職工榮獲金堂縣2022年度“金堂工匠”稱號沱源公司3名職工在工作中保持和發揚精益求精、敬業授信、嚴謹專注、創新傳承的精神，在2022年“金堂工匠”評選活動中榮獲佳績。其中1名同志被授予“金堂十佳工匠”稱號，2名同志分別被授予“金堂工匠”稱號。公司各子公司開展夏季送清涼慰問活動7
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2022-07
7月11日至21日，公司開展夏季送清涼慰問工作。公司領導帶隊前往一線廠區、施工現場慰問在高溫天氣下奮戰在一線的職工，為其送上清涼物資和防暑藥品，感謝他們為公司發展和民生保障作出的貢獻，叮囑子公司要加強員工關愛，認真落實防暑降溫和勞動保護措施，做好高溫下的生產安排。黨委副書記、總經理楊磊前往成都排水公
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2022-07
起航追夢，未來可期公司新入職員工懷揣著最熱烈的青春正式開啟嶄新的旅程7月1日至7日，公司2022屆校招生入職培訓順利舉行，讓我們一起來精彩回顧。入職開班儀式環境萌新們蓄勢待發7月1日，來自各高校的60余名應屆畢業生在培訓中心參加2022屆校招生入職培訓開班儀式。開班儀式上，公司對新加入
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2022-07
7月4日，深圳證券交易所通報了深市主板上市公司2021年度信息披露考核結果，公司連續第七年榮獲最高A評級。2021年度考核結果為A級的公司占參加考核的深市主板上市公司總數的19.31%。
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2022-07
四川省城鎮供水排水協會到沱源公司調研智慧水務系統建設工作6月1日，四川省城鎮供水排水協會一行到沱源公司調研智慧水務系統建設工作，雙方就供水企業信息化整體規劃、智慧供水建設規劃、管理需求設計、軟件功能架構、智慧管理服務等方面進行了深入交流和探討，現場觀摩了公司已投運的智慧水務系統功能展示，并充分肯定了
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2022-07
隨著公司發展步伐的加快，為進一步滿足公司對專業化復合型人才的需求，深挖公司人力資源潛能，切實提高職工工作水平和崗位技能，公司持續開展職工賦能培育工作。一是選拔本部優秀員工深入各子公司生產管理廠所、一線業務單位，通過在運行值班崗、維修維護崗、管網搶修崗等一線崗位輪崗，熟悉具體生產流程、重要節點。二是將
